董洛基
罗基·董（Rocky Dong）是伯纳比市一位深耕当地20余年的居民、备受尊敬的教育工作者及企业家。他拥有计算机科学学位，并持有思科CCNA、CCNP以及微软MCSE等专业认证。凭借在加拿大教育领域逾二十年的从业经验，罗基具备引领本市发展的独特领导才能和商业头脑。
作为一名热心的社区志愿者和食品银行捐赠者，他对公共服务的奉献精神有目共睹。 值得一提的是，他在2022年本拿比选举中获得了所有独立候选人中最高的得票数。
罗基致力于创造就业机会、加强社区安全，并为老年人及弱势群体提供支持性住房。他倡导产权保护和环境保护。为解决住房负担能力问题，他主张未来四年冻结房产税涨幅。他反对在未进行适当社区咨询的情况下开发吸毒者收容所及建设大型基础设施项目。选择经实践验证的奉献精神。投票支持罗基·董（Rocky Dong）当选本拿比市议员。
尼尔·查普曼
尼尔·查普曼对本那比有着双重体验。他于1980年代初六岁时搬到本那比。十几岁时，尼尔开始从事上门推销工作。他很早就领悟了一个重要道理：倾听先于领导。人们希望被倾听，而有意义的解决方案始于理解他们的生活经历。
这一原则至今仍是尼尔经营理念的核心。尼尔是一位独立企业家，经营着三家企业：一家家居装修承包公司、一家餐饮公司以及一家生酮食品公司，他在该公司负责市场营销和产品开发工作。
通过这些创业经历，他学会了日常工作中管理预算、控制成本、服务客户、创造就业机会以及做出负责任决策所需的实际能力。
他希望将这些现实世界的商业经验和务实的视角带到本拿比市议会。尼尔主张负责任的税收政策、高效可靠的公共服务，以及能够为普通居民带来切实成果的政策。
尼尔参选并非凭借政治资历。他参选的依据是常识、奉献精神，以及对将本拿比视为家园的居民发自内心的尊重。他认为，居民理应拥有一位能够理解他们所面临压力的市议员——无论是不断上涨的生活成本，还是对安全、住房以及社区未来的担忧。
本那比需要的不仅仅是承诺和政治口号。它需要切实的行动、负责任的领导以及问责制。尼尔·查普曼已做好准备，将为本那比竭诚努力并取得实效。
蔡杰西卡
蔡杰西卡是卑诗省注册针灸师和中医执业医师，拥有30多年的临床经验，并在温哥华东区经营着一家多学科诊所。凭借深厚的专业知识和扎实的营养学背景，她专长于治疗各类疼痛相关疾病、女性健康问题（包括不孕症）、内科疾病以及复杂或难以治疗的疾病。她已帮助众多患者重获健康。
杰西卡非常关心社区。她倾听居民的心声，了解他们日常面临的困难和担忧，并积极支持社区及慈善活动。她曾为本拿比医院二期项目捐款，协助推动筹款活动，并支持了卑诗省儿童医院10公里长跑活动。
在省选和联邦大选期间，我曾积极参与保守党的竞选活动。
杰西卡非常关心社区。她具备坚定的决心、同理心以及丰富的社区实践经验。她致力于打造一个更安全的本拿比，为儿童营造健康的成长环境，提升长者的生活质量，并推动负责任的发展和经济繁荣，从而建设一个更宜居、更有活力的社区。
蒂娜·菲奥尔达
蒂娜·菲奥尔达自上高中以来一直住在本那比。她毕业于本那比北高中，并在昆特兰学院学习了时装设计和商业沟通。
蒂娜经营着自己的时尚企业，并曾荣获FBDB颁发的“最佳营销项目”奖。她曾在影视界担任服装设计师长达26年，参与了近100部影视作品的制作，并获得过一次莱奥奖提名。
她的工作需要她统筹人员、供应商和日程安排，同时确保制作费用控制在预算范围内。
这些经历让蒂娜学会了提出三个简单的问题——这管用吗？实际要花多少钱？
谁应该负责？
蒂娜认为，本拿比市应在满足居民需求的同时，确保重大项目既能有效实施、价格合理，又能从长远来看做到财务负责。恢复公共安全，振兴本拿比的当地经济，恢复住房可负担性，并为我们的孩子创造一个安全的未来。
满足需求。了解成本。确保其有效。
拉吉娜·奈杜
拉吉娜·奈杜是一位科学家、企业家、商业领袖和社区倡导者，她认为公共服务始于倾听。
凭借在抗癌药物研发和商业领域的丰富经验，拉吉娜在职业生涯中一直致力于解决复杂问题、凝聚人心，并将构想转化为切实可行的解决方案。如今，她希望将这份同样的奉献精神和决心投入到为本拿比市民服务中。
拉吉娜致力于让本那比成为这样一座城市：在这里，家庭能够规划未来，长者能感受到关怀，社区安全无虞，本地企业蓬勃发展，居民深知自己的声音很重要。
她的工作重点包括：可负担性、负责任地使用纳税人的钱、社区安全、支持老年人及家庭、建设健康且紧密联系的社区，以及发展强大的本地经济。
最重要的是，拉吉娜认为，居民理应拥有一支平易近人、对公众负责且注重实效的领导团队。她的承诺很简单：倾听民众心声，秉持诚信为民服务，并始终将本拿比居民的利益放在首位。
珍妮特·潘
珍妮特正在竞选本拿比市议员，旨在为市政府带来更严格的财政纪律、更强的问责制，以及基于实证的务实决策。
在温哥华和多伦多生活了近十年后，她在香港开启了自己的职业生涯，起初在国际金融机构担任高级合规职位，后来成为政府监管人员。
她的工作内容包括政策制定、公众咨询、风险评估，以及要求企业整改监管漏洞和违规行为。她拥有法学学位、会计与金融学位，以及EMBA学位。
自几年前回到本那比以来，珍妮特一直积极参与社区志愿服务，投入大量时间查阅市政府和《信息自由法》相关记录，与居民交流，并研究重大决策对社区的影响。
珍妮特希望将监管机构所具备的严谨作风和丰富经验带入市政厅：在制定重大方针之前倾听居民心声，及早识别风险，在问题造成重大损失前采取行动，并确保决策经得起推敲。
她的工作重点包括：
1. 可负担性与价值：倡导负责任的税收政策和审慎使用公共资金。
2. 安全、宜居的增长：支持在增长、交通和基础设施之间加强协调。
3. 更安全的社区：支持能够加强公共安全、提升社区福祉的切实可行的措施。
4. 就业与机遇：支持发展更强大的本地经济，为年轻居民创造更多机遇。
5. 改进决策：推动以证据为依据的政策制定、加强问责制，并更加注重成果。
张丹尼尔
丹尼尔·张是一位本地企业主、前码头工人高管，也是一位屡获殊荣的深海船长，持有加拿大船长执照。 丹尼尔在本拿比居住已逾10年，此次参选
市议会，旨在为市民夺回话语权。
作为一名船长，我始终秉持透明、共同责任和保护船员的原则来掌舵。目前，本拿比市议会未能履行职责——他们充当了市长和省级机构的橡皮图章，而非为纳税人发声。当数千人反对吉尔莫尔项目时，官员们却保持沉默。
“社区优先”：
消除漏洞：要求所有省府
住房/庇护所项目必须进行为期60天的公开通知，并设立公众听证会窗口。
打破沉默：强制市议员在公开会议上积极回应居民关切。
公平分担规划：停止将支持性设施过度集中于本拿比
的工人阶级公共交通走廊。
我只对本拿比的各社区负责。让我们共同引领这座城市重回公平之路。
戴西·魏
魏黛西（Daisy Wei）是一位教育工作者、学前教育领域的领导者，同时也是一名小企业主，在与儿童、家庭及教育工作者合作方面拥有超过15年的经验。作为“学前学习中心”（Early Childhood Learning Centro）的创始人兼主任，她深知教育决策如何影响学生、教师、家庭以及更广泛的社区。
黛西致力于将学生放在首位，支持教师，并加强家庭与学校之间的信任。她相信，每一位学生都应享有安全、尊重且包容的学习环境、优质的教育以及实现成功的宝贵机会。
她的工作重点
• 学生福祉
• 优质教育
• 透明度与问责制
• 学校、家庭与社区之间的紧密合作
凭借在管理员工、项目、执照、预算以及处理家庭关切方面的实践经验，黛西为教育领导工作带来了务实的一线视角。
她将倾听民意、保持开放沟通，并倡导做出负责任的决策，以满足本拿比学生和家庭的实际需求。
黛西致力于将学生放在首位，支持教师，并加强家庭与学校之间的信任。她认为，每一位学生都应享有安全、相互尊重且包容的学习环境、优质的教育以及实现成功的宝贵机会。
约翰·黄
约翰于20世纪90年代初定居本那比，曾在本那比中央中学就读中学，随后毕业于不列颠哥伦比亚大学，并在香港中文大学获得工程学硕士学位。
他曾在舰上担任海军少年军官训练官，目前是温哥华海军联盟的常任委员。他在青年领导力培养与发展方面经验丰富，约翰通过在少年军官期间的经历，特别是在管理青少年方面获得了相关资质。
他通过亲身经历深刻体会到，一个全面发展的人并非仅靠学术教育就能塑造，而是需要通过全面、客观的培训来培养品格、韧性和与他人协作的能力。
在职业方面，约翰拥有在跨国科技公司担任业务经理的全球工作经验，他曾领导过涵盖科技初创企业、市场营销和项目管理等领域的项目，并在多语言、多元文化的环境中开展工作。
约翰认为，下一代学生面临的最大挑战需要专注且富有勇气的领导力。他的竞选纲领基于以下六个优先事项：
- 1.) 在人工智能时代培养批判性思维和适应性思维
- 2.) 优先培养学生的协作能力和人际交往能力，以帮助他们为应对复杂且相互关联的世界做好准备。
- 3.) 恢复公民素养和跨文化素养，使学生了解自己的社区以及自己在其中的位置。
- 4.) 培养社交和情感健康，将其作为学习和归属感的基础。
- 5.) 让家长成为学校的真正合作伙伴，以实现家庭与学校的互利共赢。
- 6.) 以我们共同的文化遗产为基础重建本拿比，团结一致，成为一个共同体。
约翰·王参选并非基于意识形态，而是着眼于务实。他认为，校董会需要真正以家庭为中心的视角，并应更加密切地关注家长、学生和教育工作者的实际关切。
叶安琪
Angel Yeh 是一名学前教育工作者，她热衷于促进儿童的福祉、归属感和学习发展。通过与儿童、家庭、教师及社区合作的经验，Angel 深刻理解了牢固的人际关系以及包容性学习环境的重要性——在这样的环境中，每个孩子都能感到安全、受到尊重并被重视。
作为本拿比社区的一员，安吉尔认为，学生、家庭、教师、学校和社区应通力合作，共同支持孩子们取得成功。她致力于倾听、坦诚沟通，并与家庭及教育工作者建立信任关系。
安吉尔认为，每个孩子都应有机会建立积极的个人和文化认同，同时学会尊重和欣赏那些使本拿比成为一个充满活力的社区的多元文化和多样经历。
她的首要任务是把儿童放在首位，增强归属感，并为本拿比的所有学生打造一个充满关怀、包容且紧密相连的教育体系。
贝妮塔·孙
大家好，我是贝妮塔·孙。自2000年代初以来，我就定居在本拿比，这里已经是我生活了20年的家。
我在本拿比经营了一家独立的家庭日托机构长达10年。此后，由于需要照顾孩子，我转变了职业方向，加入了一家本拿比当地的企业，担任客户服务一线经理。
通过这项工作，我为许多当地家庭提供了帮助，并深刻理解了那些移居加拿大、却在适应不列颠哥伦比亚省公立学校体系时遇到困难的家庭所面临的现实挑战。因此，我设想我们可以推行改革，以改善我们的教育体系，并将其打造为世界一流的教育体系。
作为一名家长，我的孩子在本拿比完成了小学和中学学业，并将于9月进入西蒙弗雷泽大学（SFU）就读。这段经历使我对当地的教育体系有了切身的了解。我坚信积极、以优势为导向的教育理念，并将每个孩子的健康成长放在首位。
我非常重视确保家长、学生和教育工作者的心声能够真正被倾听。我的热情和优势在于仔细倾听他们的声音，并将真实、以家庭为中心的观点带入校董会的决策过程。我将倡导制定切实可行、平衡合理的政策，以支持每一位孩子，并助力本拿比的学校蓬勃发展。